Όπως οι άνθρωποι ως μονάδες αντιμετωπίζουν προβλήματα, το ίδιο και οι οργανισμοί. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί είναι συνήθως τα εξής:

• Υποπαραγωγικότητα
• Ανεπαρκής διαχείριση ανθρωπίνου δυναμικού
• Προβλήματα στην επικοινωνία οργανισμού και των πελατών του
• Ψηλή συχνότητα απουσιών προσωπικού
• Συχνές εκροές προσωπικού
• Ανεπαρκής ενσωμάτωση νέου προσωπικού
• Συχνές συγκρούσεις/διαφωνίες/εκφοβισμός μεταξύ του προσωπικού

H παρέμβαση ειδικού ψυχολόγου σε ένα οργανισμό μπορεί να αυξήσει την αποτελεσματικότητα του. Αυτό μπορεί να γίνει με τους εξής τρόπους:

• Παροχή εμπιστευτικής συμβουλευτικής στο προσωπικό
• Παροχή εμπιστευτικής συμβουλευτικής στη διοίκηση
• Ενημέρωση της διοίκηση για θέματα που παρουσιάζονται συχνά στη συμβουλευτική του προσωπικού (κρατώντας εμπιστευτική την ταυτότητα του εργαζομένου), και εισηγήσεις για την επίλυση τους
• Εισήγηση βελτιώσεων των πολιτικών διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού
• Παροχή εκπαίδευσης σε διοικητικά στελέχη, στο προσωπικό πρώτης γραμμής, σε υπεύθυνους διαχείρισης παραπόνων και άλλους εργαζόμενους
• Παροχή προσεγμένων δραστηριοτήτων ενίσχυσης του ομαδικού πνεύματος και της καλής συνεργασίας

 Για περισσότερες πληροφορίες, παρακαλώ πατήστε στην πιο κάτω εικόνα / σύνδεσμο: