Όπως οι άνθρωποι ως μονάδες αντιμετωπίζουν προβλήματα, το ίδιο και οι οργανισμοί. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί είναι συνήθως τα εξής:

  • Υποπαραγωγικότητα
  • Ανεπαρκής διαχείριση ανθρωπίνου δυναμικού
  • Προβλήματα στην επικοινωνία οργανισμού και των πελατών του
  • Ψηλή συχνότητα απουσιών προσωπικού
  • Συχνές εκροές προσωπικού
  • Ανεπαρκής ενσωμάτωση νέου προσωπικού
  • Συχνές συγκρούσεις/διαφωνίες/εκφοβισμός μεταξύ του προσωπικού

H παρέμβαση ειδικού ψυχολόγου σε ένα οργανισμό μπορεί να αυξήσει την αποτελεσματικότητα του. Αυτό μπορεί να γίνει με τους εξής τρόπους:

  • Παροχή εμπιστευτικής συμβουλευτικής στο προσωπικό
  • Παροχή εμπιστευτικής συμβουλευτικής στη διοίκηση
  • Ενημέρωση της διοίκηση για θέματα που παρουσιάζονται συχνά στη συμβουλευτική του προσωπικού (κρατώντας εμπιστευτική την ταυτότητα του εργαζομένου), και εισηγήσεις για την επίλυση τους
  • Εισήγηση βελτιώσεων των πολιτικών διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού
  • Παροχή εκπαίδευσης σε διοικητικά στελέχη, στο προσωπικό πρώτης γραμμής, σε υπεύθυνους διαχείρισης παραπόνων και άλλους εργαζόμενους
  • Παροχή προσεγμένων δραστηριοτήτων ενίσχυσης του ομαδικού πνεύματος και της καλής συνεργασίας